پاورپوینت برنامه های مصوب ارتقاء بهره وری و اصلاح الگوی مصرف
قابل ویرایش
تعداد اسلاید : 13
قسمتی از پاورپوینت :
شرکت فـولاد آذربایجـان به منظـور شركت در فرآینـد جایـزه ملی بهـره وری و تعالی سازمانی و در سطح اهتمام به تعالی اولین خـودارزیابـی را در سـال 1383 به روش پرسشنامه 50 سؤالی با کمک مشاور ( شركت مهندسی، مشاوره و آموزشی تدبیر گستر سامانه ) انجام داد و لیكن به دلایل شروع حرکت، ناكافی بودن آموزش ها و كم بودن مشاركت ها هیچگونه دستاوردی حاصل نگردید.
در سال 84 شركت فولاد آذربایجان با انجام پروژههای بهبود سال 83 مجدداً در فرآیند جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی و در سطح اهتمام به تعالی شرکت نمود ولـی از آنجـائیكه تنها به انجام پروژههای بهبود سال 83 و ارسال اظهار نامه بسنده كرده بود بدلایل عدم برگزاری مداوم آموزش ها ، عدم انجام مجدد خود ارزیابی و دست یابی به پروژه های بهبود جدید در این دوره نیز هیچگونه نشانی دریافت نكرد.
قابل ویرایش
تعداد اسلاید : 13
قسمتی از پاورپوینت :
شرکت فـولاد آذربایجـان به منظـور شركت در فرآینـد جایـزه ملی بهـره وری و تعالی سازمانی و در سطح اهتمام به تعالی اولین خـودارزیابـی را در سـال 1383 به روش پرسشنامه 50 سؤالی با کمک مشاور ( شركت مهندسی، مشاوره و آموزشی تدبیر گستر سامانه ) انجام داد و لیكن به دلایل شروع حرکت، ناكافی بودن آموزش ها و كم بودن مشاركت ها هیچگونه دستاوردی حاصل نگردید.
در سال 84 شركت فولاد آذربایجان با انجام پروژههای بهبود سال 83 مجدداً در فرآیند جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی و در سطح اهتمام به تعالی شرکت نمود ولـی از آنجـائیكه تنها به انجام پروژههای بهبود سال 83 و ارسال اظهار نامه بسنده كرده بود بدلایل عدم برگزاری مداوم آموزش ها ، عدم انجام مجدد خود ارزیابی و دست یابی به پروژه های بهبود جدید در این دوره نیز هیچگونه نشانی دریافت نكرد.